2016年度平顶山工会安康杯竞赛突出集体个人推荐表彰通知

“安康杯”并非单纯用于评优，而是给予切实干活的人一个得以被看见的机遇，本年度的名额已然划分妥当，就看究竟是谁能够凭借自身实力获取这一“安全名片”呢。

谁有资格站上领奖台

市“安康杯”竞赛所有参与企事业单位，这次表彰范围都覆盖了。2016年度会评选出优胜单位20家，优胜班组30个，优秀个人40人。更值得一提的是突出表现单位，并授予市“五一劳动奖状”“工人先锋号”“五一劳动奖章”。这不仅是荣誉，认可是全年安全工作所权威的。

优胜单位不是谁都能当

试想获取“优胜单位”，首先得具备很高水准。依据“安康杯竞赛考核表”实施评定，获取的分数就得处于95分之上，针对事故控制项而言，要是行业未给定标准，那就参照国家以及地方同行业标准来。市里组织承办的各类活动，都得踊跃参与，哪怕仅一次缺席，也许就会对成绩评定有不良影响。工会所属的劳动保护机构得健全完善，班组的安全建设工作要切实做好， “白国周班组管理法”不可仅仅是张贴在墙上，针对于职工自身安全健康知识培训工作，需要常态化地推进开展，上述这些方面都与考核分数直接关联。

班组强才是真的强

要成为“优胜班组”，要求更为细致。首先，在企业内部竞赛里，需先获取相应荣誉称号，此乃硬性门槛。其班组安全建设，不可断断续续，必须长期持续坚持，管理方法也要持续创新，安全考核指标需在全单位处于领先位次。最为关键的因素是，这个在企业范畴内所处的班组，当对应的企业报名投身全国“安康杯”竞赛活动才行，不然就连推荐资格都是不存在的。

优秀个人必须有硬气

“优秀个人”所需的是两类人，一类是真心投身于工会劳动保护工作，组织活动有条理、能出成效，另一类则是在一线敢于较真的群监员，见到违章指挥、违规作业以及违反劳动纪律的行为，敢于挺身而出加以制止，不惧得罪他人。市里着重强调，在推荐的个人当中，群监员与技术人员的比例不得低于50%，目的就是要让懂技术且身处一线的人走到台前。

推荐过程不许掺水分

各县市区的“安康杯”竞赛组委会负责具体推荐申报，各产业的“安康杯”竞赛组委会负责具体推荐申报，市总直属基层的“安康杯”竞赛组委会负责具体推荐申报，谁推荐谁把关。考评分不达标的企业，直接刷掉，不做任何通融操作。申报材料要填统一表格，优胜单位用A3纸打印，班组打在A4纸正面和反面，个人打在A4纸正面和反面，一式三份，盖好章。电子版也得发送到指定邮箱，截止时间是2017年1月10日，逾期不予以等候。

错过等一年

材料报送的地址为市总工会生产保护部，联系电话已公布于正式文件之中。每个环节均存在明确的时间节点以及格式要求，倘若漏掉任何一个细节，便极有可能对最终结果产生影响。2016年的工作成效究竟如何，这份申报表就是最为直接的答卷。各单位此刻就必须着手梳理全年工作，将真正具备亮点和拥有实效的人和事上报上来。

在安全生产一线，你碰到过哪些令你心生佩服之情的较起真来的人呢？欢迎于评论区讲述他们的故事，为这些一直在那儿默默守护安全的人点个赞，并且把这份通知转发给有可能需要的同事。